Imprese agricole e agro alimentari
Apertura di società agricole, modifiche societarie, gestione dei passaggi tra generazioni o tra soci familiari.
Studio Armellini, commercialisti e revisori legali, affianca imprenditori e organizzazioni nelle scelte societarie che contano. Siamo a Treviglio (Bergamo).
Uno statuto si legge sempre quando si litiga, quasi mai quando si sottoscrive. È il motivo per cui uno statuto generico, compilato in fretta con un modello standard, può diventare un problema serio nel momento peggiore: quando un socio vuole uscire, quando c’è un cambio generazionale, quando un socio decede, quando le visioni divergono.
Quando lavoro su una costituzione societaria o su una modifica di statuto, il mio approccio è questo: anticipo i problemi. Chiedo ai soci di immaginare i conflitti prima che arrivino. Cosa succede se uno dei soci vuole uscire prima del previsto? Se uno decede? Se smette di partecipare all’attività? Sembra un esercizio scomodo, ma è esattamente quello che serve per scrivere uno statuto che funzioni davvero.

Apertura di nuove società in qualsiasi forma giuridica: SRL, SNC, SAS, società agricole, Società Semplici. Scelta della forma più adatta agli obiettivi, alla situazione fiscale e ai rapporti tra i soci. Redazione dello statuto su misura, non da modello standard.
Lo statuto deve contemplare le situazioni difficili prima che si verifichino: diritti particolari dei soci, clausole di prelazione, meccanismi di uscita, regole per la successione. Uno statuto ben fatto riduce il rischio di contenziosi futuri e rende più gestibili le situazioni di tensione.
Cessione, donazione, eredità di quote tra soci, aumenti di capitale, regime degli eventuali finanziamenti dei soci. Analisi delle implicazioni fiscali, redazione dei contratti di cessione, gestione degli adempimenti al Registro delle Imprese.
Variazioni dell’oggetto sociale, cambi di sede, aumenti di capitale, trasformazioni. Assistenza nella convocazione e nella verbalizzazione delle assemblee.
Gestione della fase di liquidazione societaria: nomina del liquidatore, redazione del bilancio finale, adempimenti di chiusura, tutela delle posizioni dei soci, assistenza nelle valutazioni del valore di liquidazione delle quote di patrimonio netto.
Puoi, ma uno statuto generico non prevede le situazioni specifiche della tua realtà. Se hai più soci, se c’è una componente familiare, se ci sono asset importanti, uno statuto personalizzato vale la differenza tra una separazione ordinata e un contenzioso.
Quando cambiano i soci, quando cambia la strategia, quando si avvicina un passaggio generazionale, o quando sorgono i primi attriti. Meglio prima che durante la crisi.
Sì, assistiamo nella convocazione, nella conduzione e nella verbalizzazione delle assemblee e dei Consigli di Amministrazione.